Le marché du travail urbain en Amérique latine a longtemps été considéré par le biais de typologies de type formel/informel ou encore salariat/emploi indépendant. Au cours des dernières décennies, ces approches ont été largement critiquées et mises à mal par les vagues successives de dérégulation connues par les pays considérés. Dans ce contexte, le concept de qualité de l’emploi (QDE) constitue un instrument multidimensionnel susceptible de dépasser les représentations usuelles. Ce papier propose une méthodologie originale basée sur la statistique multidimensionnelle visant à construire un indice contextualisé de qualité de l’emploi. La pertinence d’un tel indicateur est validée par le fait qu’il transcende les catégories traditionnelles sur le marché du travail urbain de Bogota. Ainsi, plus de 25 % des emplois de piètre qualité sont des emplois formels et plus de 40 % de ceux-ci sont des emplois salariés. Enfin, la qualité de l’emploi apparaît également comme étant la résultante de différents facteurs sociaux.