Partant du constat de situations contrastées sur le marché du travail entre les descendants d’immigrés et les Français de parents français, cette étude tente d’expliquer les écarts observés en termes d’emploi et de salaire. En plus des effets de compositions sur lesquels des travaux précédents se sont déjà penchés, cette étude vise à contrôler l’impact du lieu de résidence sur la situation sur le marché du travail. Comme les descendants d’immigrés tendent à résider dans des quartiers moins favorisés et que le fait même d’habiter dans ces quartiers est susceptible d’être pénalisant pour l’insertion sur le marché du travail, il est possible qu’une partie des écarts observés soit explicable par ce facteur. Pour ce faire, la structure aréolaire de l’enquête Emploi en continu (Insee) est utilisée et permet de tenir compte des effets spécifiques à chaque quartier, à un niveau très fin. Les résultats tendent à montrer que les Français de parents africains sont la population la plus éloignée en termes d’emploi et de salaire des Français de parents français. Les écarts d’emploi observés sont imputables pour un quart à la qualité du quartier de résidence mais restent pour deux tiers inexpliqués. Les écarts de salaire sont explicables en quasi-totalité : en majeure partie par des écarts de caractéristiques individuelles (âge, diplôme...) et dans une moindre mesure par la qualité du quartier de résidence.